工資低、找不到合適工作及生活成本高成為返鄉主因

近年來，每年外來工返鄉時間都在提前，今年也不例外。有調查顯示，第四季度廣東的制造業缺工趨勢將會“卷土重來”。

近日，專事基層打工者招聘的大谷打工網對深圳、廣州、東莞、佛山等地的5146名外來務工人員進行調查，約有43%的受訪者表示近期打算返回老家；對于“同事或老鄉中最近三個月內離開打工城市回鄉”的問題，38%的受訪者選擇了“有，還挺多”的選項，選擇“沒有”的僅有19%。而這些受訪對象主要都是在從事制造業，可見第四季度制造業的缺工現象有重新“席卷而來”的趨勢。

據調查，對于“如果回家過節，中秋后你還回城市工作嗎？”的問題，在被問及的人群中，有47%的人群表示肯定會回來工作，回家只是為了跟家人團聚；有37%的人表示暫不會回來，可能會在老家創業或等年后再出去工作。按照往年經驗，珠三角城市的加工制造企業將在近期迎來年尾訂單，經歷了開工不足的暑期之后，制造業亟須補員，以保證馬力全開完成訂單。然而，近年來，每年外來工返鄉的時間都在提前，第四季度階段性缺工的現象將持續，屆時企業補員困難，缺工已成大趨勢。

記者近日從廣州地區的部分制造類企業了解到，缺工現象已經抬頭。晟禾家具位于廣州市天河區，公司有幾百號人的規模。晟禾家具員工的人員流動性不算太大，但隨著公司業務的進一步拓展，每年需要招聘大量的員工。據該公司招聘負責人郭小姐介紹，晟禾家具是家具行業，普通員工難招，重要的技術人員更是招不到，雖然也提高了工資增加了福利，但仍有許多老員工離職回家鄉。

來自廣東茂名的張均蓮5年前隨著丈夫來到東莞虎門鎮，平時接附近的一些制衣廠外包出來的零活，她告訴記者，今年回家過完中秋她也不打算回來了，“今年以來周圍制衣廠接的訂單都少了，那我們能接的活也跟著少了，掙的錢也少了，你看我這個月幾乎都是閑著，這樣不如回家找個工作。”她給記者算了一筆賬：“我在這里接制衣廠的零活，一個月只能掙到1500元，但老家那邊，給到這個數的工作也不少。”

像張均蓮這樣由于工資方面的考慮而有返鄉打算的外來工不是少數。根據此次大谷打工網的調查顯示，認為單位給的工資太低而選擇提前回鄉的受訪者占比31%；16%的受訪者表示在這里找不到合適的工作；15%的受訪者認為外面生活成本太高而選擇回家發展。